Business Coaching für
Führungskräfte & Unternehmerinnen

Erstgespräch

Verantwortung sieht von außen oft souverän aus.

Business Coaching & Mentoring

Du triffst Entscheidungen, bei denen andere sich zurücklehnen können. Konflikte im Team landen früher oder später auf deinem Tisch – auch die, die eigentlich nicht deine sind. Du hast gelernt, Unsicherheit nicht zu zeigen.

Immer häufiger spürst du, Delegieren fühlt sich komplizierter an, als es sein sollte. Und zwischen operativem Alltag und strategischem Weitblick bleibt für dich selbst oft am wenig übrig.

Kompetent zu sein und sich dabei nicht zu verlieren – das sind zwei unterschiedliche Fähigkeiten.
Die gute Nachricht: Die zweite lässt sich lernen. Gute Führung – im Job wie im eigenen Leben – beginnt nicht im Außen.
Sie beginnt dort, wo du unter Druck klar bleibst.
Denn wer andere führt, ein Team entwickelt oder sicher durch Veränderung begleiten will, braucht mehr als Fachkompetenz.

Führung beginnt
bei dir.

Für wen ich da bin

Führungskräfte

Ob frisch in der Rolle, lange erfahren, Projekt -& Bereichsverantwortliche - ich unterstütze dich in Veränderungsphasen ebenso wie Verantwortung souverän zu tragen mit Selbstvertrauen, Energie und klare Grenzen.

Icon für Unternehmerinnen-Coaching

Unternehmerinnen

Ich unterstütze dich darin, den Überblick zu behalten, klare Entscheidungen zu treffen und in deiner Kraft zu bleiben.

Ein lineares Symbol eines Menschen, bestehend aus geometrischen Formen mit einem Kreis für den Kopf, einer Linie für den Körper und einer Halbkreisform für die Füße, in Blau und Gelb.

Teams

Ich begleite Teams in Veränderungs- und Spannungsphasen, klarer zu kommunizieren und wieder verbindlich zusammenzuarbeiten.

Teamcoaching Icon in gelb-gold

Wenn Verantwortung viel Raum einnimmt

Vielleicht kennst du das:

  • Du bist neu in einer Führungsrolle und möchtest sicher in deine Rolle hineinfinden.

  • Du hinterfragst dich immer wieder, obwohl du eigentlich weißt, was du kannst.

  • Du hast Schwierigkeiten, Prioritäten zu setzen und verzettelst dich im Tagesgeschäft.

  • Du möchtest Entscheidungen treffen, ohne jede Möglichkeit mehrfach durchzuspielen.

  • Du hast das Gefühl, ständig alles im Griff haben zu müssen.

  • Veränderungen, Umstrukturierungen oder ein Führungswechsel bringen Unsicherheit in deinen Alltag.

  • Du möchtest Leistung bringen, ohne dafür dauerhaft an deine Grenzen zu gehen.

  • Du suchst einen Sparringspartner, mit dem du offen denken kannst – ohne Gesichtsverlust.

Hinter diesen Themen liegt meist nicht fehlende Kompetenz, sondern die Frage, wie du mit Verantwortung, Unsicherheit, eigenen Ansprüchen und Kontrolle umgehst.

Jetzt Gespräch vereinbaren

„Wer sich selbst gut führt, muss andere nicht kontrollieren.“

– Melanie Harms-Ensink

Burnout-Prävention

Wer viel trägt, merkt Erschöpfung oft erst spät.
Und dann gerät man auch schnell in eine Dauerschleife - das System hängt fest im Stressmodus.
Das liegt nicht an mangelnder Stärke, sondern daran, dass Funktionieren so gut trainiert ist.
Burnout-Prävention heißt für mich deshalb nicht, noch eine Entspannungstechnik zu lernen, sondern früher hinzuschauen: Wo hältst du fest, obwohl loslassen reichen würde? Wo trägst du Verantwortung, die eigentlich verteilt gehört?

Kontrolle schafft kurzfristig Sicherheit. Vertrauen schafft Entwicklung – für dich und für dein Team.
Genau da setzt gesunde Führung an, bevor aus Anspannung ein Zustand wird, aus dem man sich nicht mehr allein herausholt.

Was du durch das Coaching gewinnst

Ich schaffe einen Ort, an dem Leistung keine Eintrittskarte ist. Hier geht es um dich.

  • Mehr Klarheit in anspruchsvollen Situationen.

  • Zugang zu deinen Ressourcen und Stärken, die gerade verschüttet sind.

  • Vertrauen in deine Entscheidungen – ohne ständiges Grübeln.

  • Einen gesunden Umgang mit Verantwortung und Druck.

  • Mehr Energie für das, was dir wirklich wichtig ist.

  • Führung, die von innen kommt – im Job und im Privaten.

Antworten auf deine Fragen

Antworten auf die wichtigsten Fragen Führungskräfte-Coaching

  • Das hängt von deinen Zielen und deiner Situation ab. Manche Menschen brauchen 3-4 Sitzungen für eine spezifische Herausforderung. Andere arbeiten über mehrere Monate an tieferer Transformation. Das nenne ich dann Mentoring. Wir klären deinen Bedarf individuell.

  • Das legen wir gemeinsam fest. Typischerweise treffen wir uns alle zwei Wochen für 90 Minuten. Aber auch das ist flexibel und kann an deine Bedürfnisse angepasst werden.

  • Absolut. Alles, was in unseren Sitzungen besprochen wird, unterliegt vollständiger Vertraulichkeit. Das ist die Grundvoraussetzung für den sicheren Raum, den ich schaffe.

  • Die Kosten hängen von der Art und dem Umfang der Zusammenarbeit ab.

    Einzelstunde (90 Min.) — 159 €
    Coaching-Paket (3 Sitzungen) — 460 €
    Coaching-Paket (6 Sitzungen) — 890 €

    Für längerfristige Begleitung im Rahmen eines Mentorings besprechen wir die Konditionen individuell – abgestimmt auf deine Situation und deinen Zeithorizont. Neben den genannten Paketen gibt es immer die Möglichkeit, eine individuelle Lösung zu erstellen.

    • Klarheit statt fertiger Ratschläge

    • direkte und wertschätzende Fragen

    • einen vertraulichen Raum für offenes Denken

    • Business-Verständnis und systemische Perspektive

    • Tiefe ohne Schwere

    • Fokus auf das, was für dich tatsächlich relevant ist