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Der LINC Personality Profiler
Wer bin ich? Was kann ich? Warum so – und meistens nicht anders?
Persönlichkeit verstehen. Klarer handeln.
Der LINC Personality Profiler (LPP) zählt zu den modernsten und beliebtesten Persönlichkeitstools im deutschsprachigen Raum. Wissenschaftlich fundiert liefert er tiefgehende Einblicke in individuelle Persönlichkeitsmerkmale, Motive und Kompetenzen.
Darum wende ich den Persönlichkeitstest gerne im Rahmen von Coaching und Teamentwicklung an:
Wissenschaftliche Präzision und hohe Praxisrelevanz.
Leicht verständliche, praxisorientierte und leicht nachvollziehbar Ergebnissaufbereitung
Auf einen Blick: Persönliche Stärken, Entwicklungspotenziale und Verhaltensmuster
Ergänzt wird der 34-seitige Persönlichkeits-Report durch moderne Visualisierungen und anschauliche Grafiken, die komplexe Zusammenhänge einfach verständlich machen. So entsteht ein aussagekräftiges Persönlichkeitsprofil, das nicht nur Erkenntnisse liefert, sondern auch konkrete Impulse für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet.
Ob im Coaching, in der Führungskräfteentwicklung, bei der Karriereplanung oder zur persönlichen Standortbestimmung – der LINC Personality Profiler unterstützt dabei, sich selbst besser zu verstehen und Potenziale zu entfalten.
Was bringt mir der LINC Personality Profiler?
Du weißt eigentlich, wie du tickst. Und trotzdem gibt es Situationen, in denen du dich selbst überraschst.
Du fragst dich:
Warum fällt mir das leicht und anderen schwer?
Was treibt mich wirklich an?
Wie wirke ich auf andere?
Warum reagieren wir in derselben Situation so unterschiedlich?
Genau hier setzt der LINC Personality Profiler an. Er liefert ein differenziertes Bild deiner Persönlichkeit – verständlich, anschaulich und mit konkreten Anknüpfungspunkten für deinen Alltag und deine Fragestellungen.
Vielleicht kennst du das:
Ein Persönlichkeitstest liefert Daten.
Im Coaching machen wir daraus Erkenntnisse.
Deine Reflexion macht daraus die Veränderung.
LINC für Teams
Wenn unterschiedliche Persönlichkeiten aufeinandertreffen.
Im Team wird Persönlichkeit besonders sichtbar.
Der eine braucht Zeit zum Nachdenken. Die andere entscheidet schnell.
Der eine sucht Sicherheit. Die andere liebt Veränderung.
Das kann bereichern. Es kann aber auch Reibung erzeugen.
Kommunikation
Wie tauschen wir uns aus?
Zusammenarbeit
Was brauchen unterschiedliche Persönlichkeiten, damit Zusammenarbeit gut funktioniert?
Führung
Wie unterschiedlich kann Führung erlebt und gestaltet werden?
Konflikte
Wo liegen typische Reibungspunkte?
Rollen & Stärken
Was bringt jeder Einzelne ins Team ein?
LINC bietet dafür auch spezielle Team-Anwendungen wie den TEAM CHECK.
„Mit dem LINC Personality Profiler bekommt ein Team eine gemeinsame Sprache für Unterschiede.“
LINC für Einzelpersonen
Schaffe dir mehr Einblicke über dich selbst
Guter Ausgangspunkt, wenn du dich beruflich oder persönlich gerade neu sortierst.
Dabei geht es nicht um Schubladendenken und dich in eine Kategorie einzuordnen.
Es geht darum, besser zu verstehen, was dich ausmacht – und was du daraus machen möchtest.
Konkret unterstützen kann der LPP bei beruflicher Neuorientierung, Führung und Selbstführung, wichtigen Entscheidungen, wiederkehrenden Verhaltensmustern, Fragen rund um Stärken und Kompetenzen sowie persönlichen oder beruflichen Veränderungen.
So arbeiten wir damit:
Du füllst den LINC Personality Profiler online aus und erhältst deinen persönlichen Ergebnisreport.
Im anschließenden Coaching schauen wir gemeinsam hin:
Was erkennst du wieder?
Was überrascht dich?
Wo entstehen neue Perspektiven?
Und was bedeutet das konkret für dein Leben oder deinen beruflichen Alltag?
Wichtig: Der Persönlichkeitstest ist für mich kein Ergebnis, sondern ein Ausgangspunkt.
Häufige Fragen zum LINC Personality Profiler
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Der LINC Personality Profiler (LPP) ist ein wissenschaftlich fundiertes Persönlichkeitsinstrument. Er basiert auf dem Big-Five-Modell und betrachtet zusätzlich Motive und Kompetenzen. So entsteht ein differenziertes Bild der eigenen Persönlichkeit.
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Der LPP hilft dabei, die eigene Persönlichkeit, Motive, Stärken und Verhaltensmuster besser zu verstehen. Im anschließenden Coaching geht es darum, diese Erkenntnisse mit deiner konkreten Situation zu verbinden und für deinen Alltag nutzbar zu machen.
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Ja. Allerdings geht es nicht darum, dich in einen bestimmten Persönlichkeitstyp einzuordnen. Der LPP beschreibt verschiedene Persönlichkeitsmerkmale differenziert und bietet damit eine Grundlage für Reflexion und Entwicklung.
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Du kontaktierst mich bei Interesse und erhältst den Link zum Onlinefragebogen. Du füllst diesen aus und erhältst anschließend einen 34-seitigen, persönlichen Ergebnisreport.
Im Coaching schauen wir gemeinsam auf die Ergebnisse, ordnen sie ein und übertragen sie auf deine persönliche oder berufliche Situation. -
Der LPP schafft eine gemeinsame Grundlage, um Unterschiede in Persönlichkeit, Motiven und Kompetenzen zu verstehen. Im Teamtraining geht es dann vor allem darum, was diese Unterschiede für die tägliche Zusammenarbeit bedeuten.
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Nein. Der Report liefert eine fundierte Grundlage für die Reflexion. Die eigentliche Arbeit beginnt für uns danach: Gemeinsam schauen wir, was die Ergebnisse für deine konkrete Situation bedeuten und welche Erkenntnisse du daraus mitnehmen möchtest.
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Die Kosten hängen von der Art und dem Umfang der Zusammenarbeit ab.
LPP Führungskraft & Unternehmer:in
Erstgespräch
34-seitiger Persönlichkeitsbericht
90 minütige Ergebnisevaluation & Coaching zum Thema
349,- € zzgl. MwSt.
LPP Team
Je nach Teamstärke (max. 20) individuell zu besprechen.
LPP Privatperson
Erstgespräch
34-seitiger Persönlichkeitsbericht
90 minütige Ergebnisevaluation & Coaching zum Thema
279,- €